成都保安服务
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离过年还有一个多月，在异地打拼一年的人们早已归心似箭，“空城”的同时，也有“例外”的人，即便是过年，他们也默默守护着城市的安全。43岁的小区保安王金明去年过年没有回家，“虽说公司也准备了年夜饭，但除夕夜那天还是很想家。”王金明负责的工作是巡视防盗及每晚的水电检测，公司希望他今年“留守”，也开出了不错的加班工资，但今年他想回家看看，家人比什么都重要。
据百姓网招聘类目数据显示，招聘兼职保安、门卫的需求环比上月增长了约25%，新增的招人帖子基本都附上了“春节不回家”的条件，上班时间需持续到正月十五，加班薪资开到了3倍以上，约每天300元。为防止人员中途流失，不少招人单位还动了“小心思”：在工作的最后一天结算工资。
某物业公司安保队长罗师傅一肚子苦水：“按规定员工是可以隔一年回家过年一次的，这毕竟是人之常情。但我们这里实在太缺人手，去年我把我儿子也叫来一起值班。”罗师傅是安徽人，为了团聚，他已经连续三年把全家从老家接来过年。除了以身作则外，罗师傅也会给手下的兵们“洗洗脑”，提倡大家在节后或平时回家休假，在关键时刻就应该顶上去，以保证节假日工作的顺利进行。
为了安抚留守员工的情绪，每个物业公司都会有一系列的暖心措施，年夜饭、观看春晚是最基本的标配。一些物业公司还鼓励员工把妻子孩子接来一起过年，并为他们报销一部分车费。
据去年数据，春节期间兼职保安、门卫的年龄多在50岁以上，外地户籍约占67%。有的因为孩子不在身边赋闲在家，有的因为补贴家用重出江湖，春节对于他们来说并不那么重要。58岁的江苏人李大爷就因为孩子同样留守在他乡过年，自己随着老乡索性来上海打一段时间短工，赚点养老钱。
相较于居民区，商业楼的物业安保要轻松很多。大多数商业楼的保安在除夕与初一、初二正常放假，在初三开始才会有轮岗的值班保安
成都安保服务对春节、“两会”期间安全保卫工作进行科学部署，实行分片包干负责制，与客户单位密切配合，预防突发事件，排除安全隐患，全面加强安全保卫工作，真正把安全工作抓紧抓实抓细抓好，坚决杜绝安全责任事故的发生，认真开展隐患排查治理，杜绝员工违规违纪行为。认真贯彻落实相关规定要求，进一步强化“安全自查、隐患自改、责任自负”的责任主体意识，成立安全检查组，根据具体情况，查找薄弱环节，发现事故隐患，对检查出的隐患，制定整改计划，明确整改责任，采取相应措施，并记录备查。对全体员工进行广泛深入的安全教育和培训，提高防范和自救能力。制定完善突发事件应急处置预案，并对重点要害部门(部位)的责任人进行专项教育，针对岗位特点提出具体要求，开展实际演练，做到能够熟练应对突发事件。另外，该公司还开展了安全保卫和火灾隐患排查整治工作，全面排查各类隐患和不安全因素，重点抓好枪支弹药、车辆、服务目标、车库、财务室、配电室以及储存有易燃、易爆物品场所的安全及消防检查，做到不留死角、不留盲区，死看死守，确保不出问题。我们对客户认证负责，成都保安服务就找四川振盛保安服务有限公司。
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